![\"\"](\"https:\/\/www.mygolfway.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/AEGG-Paola-Ferroni.jpg\")
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23 Junio 2026 –<\/strong> La Asociaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Gerentes de Golf (AEGG) ha iniciado una l\u00ednea de entrevistas para visibilizar el talento femenino en la gesti\u00f3n de campos de golf, y compartir referentes reales para las nuevas generaciones.<\/strong><\/p>\n La AEGG pone en marcha la serie\u00a0\u201cHistorias que Inspiran\u201d<\/strong>, una iniciativa integrada en el proyecto\u00a0RedGolfMujer AEGG<\/strong>, cuyo objetivo es dar visibilidad a mujeres que est\u00e1n contribuyendo de forma decisiva a la gesti\u00f3n, profesionalizaci\u00f3n y transformaci\u00f3n del golf en Espa\u00f1a.<\/p>\n La primera protagonista de esta serie es\u00a0Paola Ferroni<\/strong>, Directora de Golf Son Parc Menorca<\/strong>, una profesional que lleg\u00f3 al sector del golf casi por casualidad y que, con el paso de los a\u00f1os, ha construido una trayectoria marcada por la curiosidad, la perseverancia, la capacidad de adaptaci\u00f3n y una profunda vocaci\u00f3n por aprender.<\/p>\n Licenciada en Turismo, con dominio de varios idiomas y experiencia previa en atenci\u00f3n al p\u00fablico, ventas, ferias, grandes eventos y centros comerciales, Paola descubri\u00f3 el golf a trav\u00e9s de un proyecto de 18 hoyos en Italia. En aquel momento no contaba con conocimientos espec\u00edficos del deporte, pero s\u00ed con una s\u00f3lida base en hospitalidad, trato con el cliente y gesti\u00f3n comercial.<\/p>\n Lo que comenz\u00f3 como una oportunidad profesional se convirti\u00f3, con el tiempo, en una carrera ligada a un sector que ella define como \u201cfascinante, din\u00e1mico y complejo\u201d, lleno de retos constantes y con una exigencia continua de aprendizaje t\u00e9cnico y de gesti\u00f3n.<\/p>\n Una llegada al golf desde la curiosidad y la voluntad de aprender<\/u><\/strong><\/p>\n Paola reconoce que nunca se plante\u00f3 inicialmente dedicarse a la direcci\u00f3n de un campo de golf. Su llegada a la gesti\u00f3n fue el resultado natural de las circunstancias, de su inquietud por mejorar y de su disposici\u00f3n a asumir nuevos desaf\u00edos.<\/p>\n El golf se cruz\u00f3 en su camino y le ofreci\u00f3 un entorno en el que crecer profesionalmente, aprender cada d\u00eda y desarrollar una visi\u00f3n integral de la gesti\u00f3n deportiva. Desde sus primeros pasos en el sector, entendi\u00f3 que un campo de golf no es solo una instalaci\u00f3n deportiva, sino una organizaci\u00f3n compleja que exige equilibrio entre operaci\u00f3n, servicio, sostenibilidad, personas, socios, clientes y estrategia empresarial.<\/p>\n Abrirse camino en un sector hist\u00f3ricamente masculinizado<\/u><\/strong><\/p>\n Uno de los aspectos m\u00e1s relevantes de su testimonio es la reflexi\u00f3n sobre las barreras que ha encontrado a lo largo de su trayectoria. Paola se\u00f1ala que el golf sigue siendo un sector predominantemente masculino y recuerda situaciones en las que era la \u00fanica mujer en reuniones de 40 o 50 hombres.<\/p>\n En esos contextos, percibi\u00f3 c\u00f3mo las conversaciones profesionales cambiaban cuando se dirig\u00edan a ella, como si se asumiera que no compart\u00eda los mismos intereses o conocimientos t\u00e9cnicos. Lejos de apartarse, decidi\u00f3 convertir esa dificultad en una oportunidad.<\/p>\n Observ\u00f3, escuch\u00f3, aprendi\u00f3 los c\u00f3digos del entorno y fue demostrando con solvencia su capacidad. Esa actitud le permiti\u00f3 romper barreras, ganarse un espacio propio y participar de igual a igual en conversaciones estrat\u00e9gicas, comerciales y operativas.<\/p>\n Su historia pone de manifiesto uno de los grandes objetivos de RedGolfMujer<\/strong>: visibilizar referentes femeninos que han tenido que abrir camino, superar estereotipos y demostrar que el liderazgo en el golf no entiende de g\u00e9nero, sino de preparaci\u00f3n, compromiso, criterio y capacidad de gesti\u00f3n.<\/p>\n El salto a la direcci\u00f3n: un antes y un despu\u00e9s<\/u><\/strong><\/p>\n Uno de los momentos que marc\u00f3 un punto de inflexi\u00f3n en la carrera de Paola se produjo cuando trabajaba como responsable de Marketing en un campo de golf en Espa\u00f1a. Tras la salida de la directora de aquel momento, la propiedad decidi\u00f3 confiar en ella para asumir la direcci\u00f3n.<\/p>\n Aquel nombramiento supuso un enorme reto profesional y personal. No se trataba \u00fanicamente de asumir la responsabilidad t\u00e9cnica y operativa del club, sino de gestionar una transici\u00f3n humana compleja: pasar de ser una compa\u00f1era del equipo a convertirse en la m\u00e1xima responsable de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n Ese cambio exigi\u00f3 equilibrio, madurez y liderazgo. Paola tuvo que ganarse el respeto de su equipo, tomar decisiones firmes y, al mismo tiempo, mantener la cercan\u00eda y la confianza de quienes hasta entonces hab\u00edan sido sus iguales.<\/p>\n Ella misma define esa etapa como un aut\u00e9ntico \u201cbautismo de fuego\u201d que transform\u00f3 por completo su visi\u00f3n sobre la gesti\u00f3n de equipos.<\/p>\n Resiliencia, adaptabilidad y escucha activa<\/u><\/strong><\/p>\n Entre las fortalezas que m\u00e1s le han ayudado a avanzar, Paola destaca la resiliencia, la perseverancia, la adaptabilidad, la curiosidad y la escucha activa.<\/p>\n La gesti\u00f3n diaria de un campo de golf est\u00e1 llena de imprevistos: factores climatol\u00f3gicos, necesidades operativas, presi\u00f3n del servicio, relaci\u00f3n con socios y clientes, gesti\u00f3n de equipos, mantenimiento, eventos y toma constante de decisiones. En ese contexto, la capacidad de mantenerse firme, analizar cada situaci\u00f3n y buscar soluciones resulta fundamental.<\/p>\n Tambi\u00e9n reconoce que ha tenido que trabajar aspectos personales como la gesti\u00f3n de la presi\u00f3n, el control de la inmediatez, la paciencia y el equilibrio entre entregarse a los dem\u00e1s y protegerse emocionalmente.<\/p>\n Su experiencia demuestra que el liderazgo no consiste \u00fanicamente en avanzar, sino tambi\u00e9n en aprender a gestionar los propios l\u00edmites, aceptar los ritmos de las personas y construir relaciones profesionales basadas en el respeto, la confianza y la claridad.<\/p>\n Referentes, apoyos y decisiones valientes<\/u><\/strong><\/p>\n En el plano personal, Paola identifica a sus padres como sus grandes referentes. De ellos aprendi\u00f3 valores como el esfuerzo, la integridad y la constancia.<\/p>\n En el \u00e1mbito profesional, recuerda especialmente al primer director de golf con el que trabaj\u00f3 en Italia, de quien aprendi\u00f3 los fundamentos del sector y la rigurosidad que exige este negocio. Tambi\u00e9n destaca el papel de los propietarios del campo de golf donde trabaja actualmente, cuya confianza y respaldo le han permitido tomar decisiones, asumir responsabilidades y crecer profesionalmente.<\/p>\n Entre las decisiones m\u00e1s valientes de su carrera, Paola menciona dos especialmente significativas: mudarse a Espa\u00f1a para volver a empezar pr\u00e1cticamente desde cero y asumir la direcci\u00f3n de un campo de golf, un reto que implicaba liderar \u00e1reas t\u00e9cnicas, deportivas, operativas y humanas en un entorno nuevo.<\/p>\n Un liderazgo cercano, operativo y sobre el terreno<\/u><\/strong><\/p>\n Paola entiende el liderazgo desde la cercan\u00eda y la presencia real en el d\u00eda a d\u00eda de la organizaci\u00f3n. No concibe dirigir \u00fanicamente desde un despacho. Para ella, liderar implica estar sobre el terreno, conocer la realidad de cada puesto, entender las necesidades del equipo y acompa\u00f1ar a las personas para que puedan dar lo mejor de s\u00ed mismas.<\/p>\n Su visi\u00f3n combina rigor operativo, empat\u00eda, profesionalizaci\u00f3n y cultura del detalle. Considera que la gesti\u00f3n deportiva actual exige una mayor preparaci\u00f3n que en etapas anteriores, especialmente en \u00e1mbitos como la sostenibilidad, la responsabilidad ambiental, la anticipaci\u00f3n, la resiliencia, la atenci\u00f3n al detalle y el desarrollo del talento humano.<\/p>\n Esta forma de entender la direcci\u00f3n conecta plenamente con los retos actuales de los clubes y campos de golf: organizaciones cada vez m\u00e1s complejas, con mayor exigencia de calidad, eficiencia, sostenibilidad y orientaci\u00f3n al cliente.<\/p>\n La mujer en la direcci\u00f3n del golf: una directiva estrat\u00e9gica<\/u><\/strong><\/p>\n Paola visualiza a la gerente de golf no como una mera administradora de un club deportivo, sino como una aut\u00e9ntica directiva estrat\u00e9gica.<\/p>\n Para ella, el futuro de la gesti\u00f3n del golf pasar\u00e1 por la capacidad de equilibrar audacia y control, visi\u00f3n y detalle, innovaci\u00f3n y prudencia. En ese espacio, considera que las mujeres est\u00e1n aportando un valor diferencial muy relevante.<\/p>\n Su testimonio refleja una idea central para RedGolfMujer<\/strong>: el talento femenino no solo debe estar presente en la pr\u00e1ctica deportiva, sino tambi\u00e9n en la direcci\u00f3n, la toma de decisiones, la innovaci\u00f3n, la estrategia y la transformaci\u00f3n de las organizaciones del golf.<\/p>\n Un mensaje para las nuevas generaciones<\/u><\/strong><\/p>\n Cuando piensa en una joven que sue\u00f1a con llegar a puestos de responsabilidad en el deporte, Paola le dar\u00eda un consejo claro: no tener miedo a empezar desde abajo, porque ah\u00ed se construye una base s\u00f3lida.<\/p>\n Tambi\u00e9n le animar\u00eda a convertir la resiliencia y la curiosidad en sus grandes fortalezas, a cambiar la prisa por la paciencia y a liderar siempre con rigor, pero sin perder la empat\u00eda.<\/p>\n Su mensaje es especialmente valioso para quienes est\u00e1n iniciando su carrera profesional: prepararse t\u00e9cnicamente, mantener los pies en la tierra, observar, aprender, ser constantes y, cuando llegue la oportunidad, atreverse a dar el salto.<\/p>\n Mentora para futuras l\u00edderes<\/u><\/strong><\/p>\n Como mentora, Paola querr\u00eda aportar a las pr\u00f3ximas generaciones de mujeres del sector herramientas, seguridad y confianza para caminar con paso firme.<\/p>\n Defiende que el control de la operativa diaria no es una limitaci\u00f3n, sino el trampol\u00edn que permite innovar con criterio. Romper moldes, negociar con grandes operadores tur\u00edsticos, transformar la cultura de un club o cambiar la mentalidad de socios y equipos son procesos de largo recorrido, que exigen diplomacia, paciencia estrat\u00e9gica y visi\u00f3n a largo plazo.<\/p>\n Una historia que abre camino<\/u><\/strong><\/p>\n La historia de Paola Ferroni<\/strong> inaugura esta serie de entrevistas con un mensaje muy claro: el liderazgo femenino en el golf existe, aporta valor y merece ser visibilizado.<\/p>\n Desde la AEGG<\/strong>, a trav\u00e9s de RedGolfMujer<\/strong>, se pretende seguir dando voz a mujeres que, desde diferentes \u00e1reas de responsabilidad, est\u00e1n contribuyendo a construir un sector m\u00e1s profesional, diverso, innovador y preparado para el futuro.<\/p>\n RedGolfMujer AEGG | Historias que Inspiran<\/strong><\/p>\n Gracias, Paola, por compartir tu historia, por tu generosidad y por ayudarnos a inspirar a nuevas generaciones de mujeres en la gesti\u00f3n del golf.<\/p>\n M\u00e1s mujeres jugando al golf. M\u00e1s mujeres trabajando en el golf. M\u00e1s mujeres liderando el golf.<\/p><\/blockquote>\n 23 Junio 2026 – La Asociaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Gerentes de Golf (AEGG) ha iniciado una l\u00ednea de entrevistas para visibilizar el talento femenino en la gesti\u00f3n de campos de golf, y compartir referentes reales para las nuevas generaciones. La AEGG pone en marcha la serie\u00a0\u201cHistorias que Inspiran\u201d, una iniciativa integrada en el proyecto\u00a0RedGolfMujer AEGG, cuyo […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":179801,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[530],"class_list":["post-179800","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gerentes"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/labs.100x100.net\/projects\/mygolfway\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/179800","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/labs.100x100.net\/projects\/mygolfway\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/labs.100x100.net\/projects\/mygolfway\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/labs.100x100.net\/projects\/mygolfway\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/labs.100x100.net\/projects\/mygolfway\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=179800"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/labs.100x100.net\/projects\/mygolfway\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/179800\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/labs.100x100.net\/projects\/mygolfway\/wp-json\/wp\/v2\/media\/179801"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/labs.100x100.net\/projects\/mygolfway\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=179800"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/labs.100x100.net\/projects\/mygolfway\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=179800"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"\"](\"https:\/\/www.mygolfway.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/AEGG-Paola-Ferroni-2.jpg\")
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